tecnico de segurança do trabalho

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Enviado por marcelo soares ... em 6 Março, 2010 - 15:27
Nível de estudo: 
Nível superior
Data de nascimento: 
03/03/1968
Bairro: 
Balneario de São Pedro
Cidade onde mora: 
Região dos Lagos do RJ
Objetivo profissional: 
Tenho como objetivo, empregabilidade na área de Segurança do Trabalho, e crescimento profissional.

MARCELO SOARES DOS SANTOS
MTBE 37 02384-4

Av. do Sol, nº7– Balneário de São Pedro 41 nos, Casado
São Pedro da Aldeia - RJ  (21) 2691-7383
(22) 91028568 / 91028566
E-mail: ;soaresitajai@yahoo.com.br

OBJETIVO: TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO

Formação
• Curso Técnico – Enfermagem
Centro Técnico Congregacional – ano de conclusão 1996
• Curso Técnico – Enfermagem do Trabalho
Centro de Formação e Aperfeiçoamento em Enfermagem CEFAE – ano de conclusão 1992
• Curso Técnico – Segurança do Trabalho
Escola Técnica Competência – ano de conclusão 1998
Experiências
Fevereiro de 2005 COMAU DO BRASIL IND. E COM. LTDA Tijucas - SC
Cargo: Técnico Segurança do Trabalho
A empresa Comau do Brasil tem a segurança, voltada para Plano Gestor de Segurança, que determina por ferramentas, o gerenciamento da rotina. Esta rotina se descreve da seguinte forma:
- Treinamentos em NR-10, NR-11, NR-12, NR-33, Analise de risco e permissão para trabalho, Inspeções criticas e geral, Observação de trabalho seguro no campo, melhorias no campo a favor da segurança, Orientação na parte de saúde ocupacional, acompanhamento dos afastados junto ao INSS, trabalho de ergonomia, PPRA, LTCAT, CIPA.
Março\ 2006 l SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL SENAI Itajai - SC
Cargo: Instrutor II
Coordenador e Professor do Curso Técnico Em Segurança do Trabalho, matérias ministradas: Segurança do Trabalho, Ergonomia, Medicina do Trabalho, Legislação Aplicada, Higiene Segurança, e primeiros Socorros.

Outubro \ 2002 – Março \ 2003 CONPANHIA ULTRAGAZ S/A Duque de Caxias – RJ
Cargo: Técnico de Segurança do Trabalho
Treinamentos em NR-10, NR-11, NR-12, Analise de risco e permissão para trabalho, Inspeções criticas e geral, Observação de trabalho seguro no campo, melhorias no campo a favor da segurança, Orientação na parte de saúde ocupacional, trabalho de ergonomia, PPRA, LTCAT, CIPA.
Outubro \ 1995 – Janeiro \ 2000 COMPANHIA BRASILEIRA DE PETROLEO IPIRANGA São Cristovão – RJ
Cargo : Técnico em Enfermagem do Trabalho
Controle de exames dos funcionários, treinamentos voltados para área de saúde ocupacional, campanhas de conscientização sobre qualidade de vida, orientação aos funcionários.

• CONSULTORIAS REALIZADAS NA ÁREA DE : SEGURANÇA DO TRABALHO

 Nome da empresa; Ana Paula Calçados Ltda.
 Nome da empresa; Amper serviços Ltda.
 Nome da empresa; Petroserv S/A

Extensão Cultural/ cursos profissionalizantes e de aperfeiçoamento

• CURSOS EXTRAS
 Instrutor para Operação de Empilhadeira – Ass. Brasileira de Prevenção de Acidentes
 Instrutor NR 10 – Comau do Brasil
 Instrutor NR 33 – ABPA – Ass. Brasileira de Prevenção de Acidentes
 Curso de Inglês – OUT CORPORATION.
 Treinamento de Escape de Queda de Helicóptero – HUET – WEST GROUP
 Treinamento de Curso Básico de Segurança de Plataforma – CBSP WEST GROUP

Email: 
soaresitajai@yahoo.com.br
Nome completo: 
Marcelo Soares dos Santos
Telefone: 
22 -91028568
Idiomas: 
Inglês

Tipo de vínculo:

Área de atuação:

Cuidado com o esquema de Pirâmides

Atenção: Evite se candidatar em vagas com promessas de dinheiro fácil ou com esquemas de venda em pirâmide. Entenda como funciona o golpe da pirâmide.

Os principais identificadores de um esquema(golpe) em pirâmide incluem:

  • Vendas efetuadas num tom exagerado (e algumas vezes incluem brindes e promoções).
  • Pouca ou nenhuma informação dada sobre a empresa (a menos que se queira comprar os produtos e tornar-se um participante).
  • Promessas vagamente enunciadas sobre rendimentos potencialmente ilimitados.
  • Nenhum produto real ou um produto que é vendido por um preço ridiculamente acima do seu real valor de mercado. A descrição do produto feita pela empresa é bastante vaga.
  • Um fluxo de renda que depende prioritariamente da comissão recebida pelo recrutamento de novos associados ou produtos adquiridos para uso próprio, em vez de vendas para consumidores que não são participantes do esquema.
  • A tendência de que só os inventores/primeiros associados tenham alguma renda real.
  • Garantias de que é perfeitamente legal participar.