Assistente Administrativo / Analista de Departamento Pessoal

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Enviado por Marta Elena de ... em 12 Março, 2010 - 15:21
Nível de estudo: 
Nível superior incompleto
Data de nascimento: 
26/07/1979
Cidade onde mora: 
Macaé
Bairro: 
Jardim Vitória

Marta Elena de Oliveira

Casada, nascida em 26/07/1979
Rua 15 Casa 15 Quadra O – Jardim Vitória – Macaé /RJ
Tel. Com.: (22) 3084-3316/9213-2121
E-mail: martelenoliv@hotmail.com

FORMAÇÃO:

Técnico de Contabilidade – Instituto Monitor (Cursando)
1º Período Concluído – Gestão de Recursos Humanos (Universidade Estácio de Sá)
2o Grau – Concluído – Colégio Barroco Lopes

CURSOS:

– Curso de Informática (pacote Office Avançado e Internet) – Curso DATAFOX
– Curso de Administração de Pessoal – CEFET
– Rotinas práticas de DP e legislação trabalhista
– Usuário do Sistema SAP/R3, mapeado nos seguintes módulos:
Módulo HR (módulos de folha e freqüência)
Introdução ao SAP/R3 Petrobras – PRE204/SAP
Noções básicas para adm. De Pessoal – RHU201/ SAP
Manutenção de freqüência dos empregados sem marcação – RHU208/SAP
Módulo emissão de query – BW/SAP/R3

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

Petróleo Brasileiro S.A. – Petrobras (trabalhando como empregado administrativo contratado)
COMPARTILHADO/RBC/SPE

Junho - 2002 até à presente data
Função: ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO

- Atividades desenvolvidas:
Atuando na área de processamento de folha de pagamento de empregados no regime onshore, offshore e turno de revezamento, do qual compõe o sistema de funcionário da Petrobras.
Com conhecimento em SAP/R3 e gestão de pessoas, atuando diretamente em análise de contracheques.

• Processamento da folha de pagamento dos funcionários da PETROBRAS na Unidade da Bacia de Campos,
• Processo de transferência de empregados;
• Movimentação de regimes de trabalho, análise para pagamento de indenizações de acordo com o regime de trabalho.
• Rescisão de contratos;
• Fechamento de folha salarial
• Cadastro de informações, atualizações no sistema SAP/R3, no módulo RH
• Inclusão no cadastro de novos empregados (admissão)
• Inclusão de dependentes para fins de IR e plano de saúde
• Pagamentos complementares através de faturas

Petróleo Brasileiro S.A. – Petrobras (trabalhando como empregado administrativo contratado)

Função: Auxiliar de escritório

- Atividades desenvolvidas:

• Recepção (Logística da Petrobras)
• Telefonista
• Controle de freqüência de pessoal
• Auxílio à gerência

Petróleo Brasileiro S.A. Petrobras (trabalhando como empregado administrativo contratado)

Função: Técnico de documentação
 Telefonista
 Controle de arquivo (Arquivo de Microfilmes da Petrobras)
 Manuseio de documentos para microfilmagem
 Organização e controle de arquivo

Atuando na área de arquivo de documentos confidenciais do Sistema Petrobras.

Objetivo profissional: 
OBJETIVO: Executar tarefas relacionadas à administração de pessoal da empresa. Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários. Atuar na área administrativa ou na área operacional. De acordo com as competências nas quais me são conferidas, pretendo desempenhá-las com o objetivo de agregar valores à atividade de meu interesse.
Nome completo: 
Marta Elena de Oliveira
Telefone: 
22 2761 3644
Email: 
martelenoliv@hotmail.com

Tipo de vínculo:

Área de atuação:

Cuidado com o esquema de Pirâmides

Atenção: Evite se candidatar em vagas com promessas de dinheiro fácil ou com esquemas de venda em pirâmide. Entenda como funciona o golpe da pirâmide.

Os principais identificadores de um esquema(golpe) em pirâmide incluem:

  • Vendas efetuadas num tom exagerado (e algumas vezes incluem brindes e promoções).
  • Pouca ou nenhuma informação dada sobre a empresa (a menos que se queira comprar os produtos e tornar-se um participante).
  • Promessas vagamente enunciadas sobre rendimentos potencialmente ilimitados.
  • Nenhum produto real ou um produto que é vendido por um preço ridiculamente acima do seu real valor de mercado. A descrição do produto feita pela empresa é bastante vaga.
  • Um fluxo de renda que depende prioritariamente da comissão recebida pelo recrutamento de novos associados ou produtos adquiridos para uso próprio, em vez de vendas para consumidores que não são participantes do esquema.
  • A tendência de que só os inventores/primeiros associados tenham alguma renda real.
  • Garantias de que é perfeitamente legal participar.